Die positiven Auswirkungen ethischer Führung
In der vorliegenden Studie sollte herausgefunden werden, wie sich ethische Führung positiv auf das innovative Arbeitsverhalten der Mitarbeiter auswirkt, und zwar über den Mechanismus der moderierenden Rolle der Selbstwirksamkeit. Darüber hinaus untersuchte die Studie, ob Selbstwirksamkeit die Beziehung zwischen ethischer Führung und innovativem Arbeitsverhalten moderiert und verstärkt. Die Daten wurden von 307 Personen erhoben, die im öffentlichen IKT-Sektor in Kabul, ...